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    捧出“金熊貓” 引得人才來
    2018年4月24日    來源:經濟日報    瀏覽量:11811

        黨的十九大報告提出,人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。成都高新區將人才優先發展作為全區建設的三件大事之一來抓,制定發布《成都高新區實施“金熊貓”計劃促進人才優先發展的若干政策》。

        “金熊貓”人才計劃是貫徹落實習近平總書記關于人才工作系列論述的基層實踐,也是貫徹落實黨的十九大,省市黨代會精神新要求、新部署的有益探索,將著力完善圍繞人才成長發展的創新創業生態圈、圍繞人才引進的人力資源開發生態圈、圍繞人才個人家庭的生活保障生態圈。該計劃涵蓋創業啟動資金扶持、場地房租補貼、天使投資、科技成果轉化、市場開拓等創新創業的全過程;涵蓋基礎人才、中高端人才、高端人才、頂尖領軍人才等的全鏈條培養;涵蓋人才公寓、子女入學、政務服務等多層次的后勤保障服務;同時,突出了“柔性引才”和市場化工作方向及鮮明特點,總體相對全面和成熟。

        當前,成都高新區正全面貫徹黨的十九大精神和習近平總書記來川視察重要指示精神,牢牢把握“打造國際創新創造中心,高質量建設世界一流高科技園區”這個總體定位;堅持系統思維,做好內涵提升與外延拓展兩篇文章;聚力“改革、開放、創新”三個重點,聚焦“產業振興崛起、人才優先發展、生活城市建設”三件大事,推動“人產城”融合有序發展;圍繞“一區四園”總體布局,按照產業生態圈理念,加快建設四大產業功能區,為成都建設全面體現新發展理念的城市貢獻高新力量。

        高質量抓好“人才優先發展、產業振興崛起、生活城市建設”三件大事,推動“人產城”融合有序發展,是新時期成都高新區發展的主要路徑。在“人產城”三大要素中,人才是關鍵、是根本,深刻影響和決定了城市的產業結構、經濟層次和能級地位;產業是核心、是命脈,決定了城市之間的實力對比;生活城市是活力、是基礎,體現了城市發展的最高境界和最持久的競爭優勢。抓好這三件大事,必須要準確把握和深刻領會“人產城”的發展重點和發展時序,堅持“以人為本、先人后產、以產帶城、以城促產”,積極推動“人產城”融合有序發展。要堅持把人才優先發展作為強區之基,把人力資源作為第一資源,加快構筑國際化人才高地。

        成都高新區以人才導入為核心,通過高品質建設人才公寓、惠房價吸引人才集聚、保剛需解決住房困難、嚴考核加強入住管理、成建制引進企業等措施,用高端的城市形態集聚人才,用低門檻的導入來快速集聚人氣。把產業振興崛起作為立區之本,積極構建現代化經濟體系,進一步強化全產業鏈發展和產業生態系統建設,著力掌握核心競爭力和行業話語權,奮力打造具有國際影響力的高端化產業基地。把生活城市建設作為活區之源,堅持“美麗宜居公園城市”建設理念,把產業園區作為城市新區和產業社區來建設,著力營造優質的人居環境。

        成都高新區是西部首個國家自主創新示范區,綜合實力在國家級高新區中長期位居前列,電子信息、生物醫藥、新經濟呈現快速發展態勢,各類人才競相涌入。今天的成都高新區已成為全國創新創造環境最優、最能讓人才施展才華的發展平臺之一。

        今年,成都高新區還將啟動“全球科學家合伙人計劃”,實施鄉村人才培育集聚工程,建立國際化眾創空間,組建金熊貓“人才學院”,完善“首席招才官”制度等,搭建人力資源開發體系、人才雙創支撐體系、人才品牌營銷體系、人才服務體系、人才住房支持體系等,加快吸引海內外高端人才匯聚成都高新區,奮力打造國際創新創造中心,高質量建設世界一流高科技園區。

        (作者系成都高新區黨工委書記、管委會主任)



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